- Un hackathon ha donat a 30 persones en situació de vulnerabilitat l’oportunitat de demostrar el seu talent davant d’empreses en plena recerca de perfils júniors de Backend i Frontend.
- Es tracta d’una iniciativa inclosa en el programa BCN Inclusive Coding que persegueix l’objectiu de formar i connectar amb l’entorn corporatiu digital a 10.000 professionals digitals durant els pròxims 10 anys.
La Fundació Mobile World Capital Barcelona, a través del seu programa Barcelona Digital Talent, juntament amb Creu Roja Barcelona i Nuwe han organitzat el primer hackathon de caràcter social, Hackathon BCN Inclusive Coding, en format híbrid. La iniciativa, dirigida a persones en risc d’exclusió social, ha comptat amb la participació de 30 candidats acompanyats per 10 mentors que han pogut demostrar les seves habilitats davant d’empreses com NTT Data, Babel o CaixaBank, que es troben en ple procés de recerca de perfils júniors de Backend i Frontend.
Els 30 participants, que han estat prèviament escollits d’entre més de 140 inscrits, es troben en situació de vulnerabilitat i han arribat al sector digital gràcies a programes de formació dirigits a col·lectius en risc d’exclusió social en centres com, per exemple, Factoria F5. La majoria dels participants són alumnes de formacions gratuïtes d’alta qualitat en programació, en concret de fullstak development.
Durant el hackathon els participants s’han organitzat en quatre grups de deu persones que han treballat en equip per resoldre un repte social basat en cinc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible: fi de la pobresa, educació de qualitat, igualtat de gènere, treball decent i creixement econòmic i reducció de les desigualtats. Els mentors han valorat i acompanyat als equips durant el procés. Un cop acabada la jornada, les empreses participants han rebut els currículums per poder fer seguiment dels perfils a través de processos de selecció.
Així doncs, amb el Hackathon BCN Inclusive Coding, no solament es va oferir a tots els participants l'oportunitat de tenir un contacte directe amb les empreses reclutadores, sinó que a més es compartiran els seus resultats de Hard & Soft Skills amb totes elles. Per la seva banda, l'equip guanyador es va emportar una entrada per al Mobile World Congress 2023 com a premi.
BCN Inclusive Coding, perseguint la inclusió en el desenvolupament del talent digital
La iniciativa, que s’ha dut a terme a les instal·lacions de la Creu Roja, està inclosa dins del projecte BCN Inclusive Coding, un programa de reorientació professional adreçat a persones en situació de vulnerabilitat per promoure la inserció laboral mitjançant la formació a les competències digitals més demandades per les empreses. El seu objectiu és formar i connectar amb l’entorn corporatiu digital a 10.000 persones en risc d’exclusió durant els pròxims 10 anys.
Els seus impulsors asseguren que BCN Inclusive Coding neix de la necessitat de connectar a persones en situació de vulnerabilitat, un 26% de la població de Catalunya, amb un dels sectors amb més capacitat de generar llocs de treball de qualitat. I les xifres així ho confirmen: la demanda de talent digital ha crescut un 80% en els últims dos anys a Catalunya a conseqüència de la digitalització de les empreses. De fet, només a Barcelona, un dels hubs digitals més importants d'Europa, hi ha centenars d'empreses tecnològiques i startups que requereixen nou talent per a impulsar els seus projectes digitals. Oferir a aquests col·lectius vulnerables l’oportunitat d’accedir a programes de formació especialitzats i de qualitat és una oportunitat tant per ells com per les empreses que busquen talent.
El primer hackathon social ha conclòs amb gran satisfacció per part dels participants i de les empreses, que han vist nombroses oportunitats de talent per incorporar als seus equips digitals. Iniciatives com aquesta representen una oportunitat real per avançar cap al futur aprofitant l’impacte positiu de la tecnologia sense deixar ningú enrere.