• Se trata de una iniciativa público-privada impulsada por Mobile World Capital Barcelona, Cercle Tecnològic de Catalunya, Barcelona Tech City, 22@Network, Foment del Treball Nacional, Generalitat de Catalunya y Ajuntament de Barcelona, que busca crear y retener profesionales con competencias digitales en Barcelona y captar talento internacional
  • La alianza también analizará el talento digital a través de la inteligencia de mercado para conocer cuál es la brecha entre demanda y oferta de profesionales, qué competencias son y serán las más demandadas o a qué mercados dirigirse para captar talento
  • Barcelona Digital Talent prepara un informe sobre talento digital y de los primeros datos recogidos se desprende que, en los últimos tres meses respecto al mismo periodo del año anterior, la demanda de perfiles tecnológicos ha crecido en un 40%, mientras que los profesionales disponibles sólo han aumentado en un 7,5%

Barcelona, 13 de diciembre de 2018.- Barcelona Digital Talent, la iniciativa para posicionar la ciudad de Barcelona como polo de talento digital, arranca hoy su actividad. Esta nueva propuesta pretende captar y retener profesionales digitales de ámbito local e internacional para dar respuesta a la falta de talento digital en la ciudad y al incremento de negocios de base tecnológica que demandan perfiles con competencias digitales.

Esta alianza, formada tanto por instituciones públicas como privadas, cuenta, entre sus socios fundadores, con Mobile World Capital Barcelona, Cercle Tecnològic de Catalunya, Barcelona Tech City, 22@Network, Foment del Treball Nacional, Generalitat de Catalunya y Ajuntament de Barcelona. La propuesta arranca también con el apoyo y la colaboración de GSMA. Se trata de la primera alianza público-privada en Barcelona para generar más y mejor talento digital que trabajará de forma coordinada, con una estrategia común y optimizando esfuerzos.

El programa de Barcelona Digital Talent se enfocará en cuatro ámbitos de actuación que consistirán en: desarrollar las capacidades del talento no digital para transformarlo en talento digital, captar profesionales internacionales, fomentar la adaptación de los programas formativos existentes en base a las competencias digitales que demanda el mercado, y potenciar el interés y la formación digital de las nuevas generaciones.Con toda esta actividad, Barcelona Digital Talent aspira a reducir la brecha que actualmente separa la demanda de profesionales digitales de los perfiles disponibles en la ciudad de Barcelona.

Transformar Barcelona en capital del talento digital, a la altura de otros polos europeos como Londres, Estocolmo, Helsinki o París, es uno de los principales objetivos del programa que cobra todo el sentido, teniendo en cuenta que Barcelona ya es una de las principales zonas del sur de Europa con más concentración de hubs de innovación, como el de Nestlé o el de Zurich; que es la base del asentamiento de startups de éxito como Wallapop, Letgo o Glovo; y que es la sede de ferias y congresos internacionales de ámbito digital, como el MWC de Barcelona.

Presente y futuro del talento digital

Barcelona Digital Talent potencia el análisis del talento digital en Barcelona a través de la aplicación de la inteligencia de mercado. La iniciativa estudiará cuál es exactamente la brecha entre la oferta y la demanda. En concreto, detectará cuáles son las competencias más demandadas entre los profesionales digitales en Barcelona, trasladará al mercado cuáles son las habilidades emergentes que se precisarán en el futuro y orientará a la iniciativa a qué mercados internacionales dirigirse para captar talento. En los próximos meses, Barcelona Digital Talent presentará una herramienta que permitirá desgranar todos estos datos y tomar decisiones para alcanzar los objetivos propuestos.

Barcelona Digital Talent también generará un informe anual que monitorizará la evolución del talento digital en la ciudad. Durante el primer semestre de 2019, la alianza lanzará una radiografía del estado del talento digital en Barcelona en el año 2018, que servirá de base para orientar las primeras líneas de actuación de la iniciativa. De los primeros datos recogidos hasta el momento se desprende que, de septiembre a noviembre de 2018 respecto al mismo periodo del año anterior, la demanda de perfiles tecnológicos ha crecido en un 40%, pasando de 2.834 ofertas a 3.964, mientras que, los profesionales disponibles sólo han aumentado en un 7,5%, de 1.099 profesionales a 1.182.

La iniciativa también trabaja en un manual de profesiones digitales de presente y futuro, que surgirá del análisis del mercado y permitirá desarrollar una formación orientada a las competencias digitales más demandadas en el presente y el futuro. El proyecto se desarrollará durante el primer semestre de 2019 junto a corporaciones, startups, proveedores de tecnología, hubs de innovación digital y centros de formación.