Barcelona supera els 135.000 professionals TIC amb un creixement del talent digital del 4,85% 

• La ciutat incorpora més de 6.200 nous professionals TIC durant el 2025 i el talent digital ja representa el 6,5% de l’ocupació a Barcelona, segons l’informe Digital Talent Overview 2026 elaborat per Mobile World Capital Barcelona. 

• Per primera vegada es superen les 1.000 ofertes de feina dirigides a especialistes en intel·ligència artificial. També creix la demanda de perfils emergents com els de semiconductors (+97%), New Space (+67%), blockchain (+57%) i computació quàntica (+49%). 

• El talent digital femení a Barcelona ja representa el 33,4% dels professionals TIC el 2025. 

• Les empreses prioritzen perfils especialitzats i amb experiència en un context de maduració de l’ecosistema digital i adopció creixent de la IA i altres tecnologies avançades. 

Barcelona continua reforçant la seva posició com un dels principals hubs digitals del sud d’Europa i consolida un ecosistema de professionals tecnològics que ja representa el 6,5% de l’ocupació total de la ciutat, amb la incorporació de 6.282 professionals. Segons la vuitena edició de l’informe Digital Talent Overview, elaborat per Mobile World Capital Barcelona, la capital catalana compta amb 135.890 professionals TIC, un 4,85% més que l’any anterior.  

L’informe evidencia la consolidació d’un ecosistema digital cada vegada més madur, especialitzat i competitiu, en què la generació de llocs de treball creix 3,6 vegades més ràpid que el conjunt del mercat laboral de la ciutat, que va registrar un augment de l’1,34% el 2025. A més, un de cada tres professionals digitals prové de fora de Catalunya, reafirmant la capacitat de Barcelona per atreure talent internacional.  

Jordi Arrufí, director de l’àrea de Talent Digital de Mobile World Capital Barcelona, afirma que “Barcelona continua consolidant un ecosistema digital sòlid i competitiu, capaç de generar i atraure talent especialitzat en àmbits estratègics per a l’economia digital europea. L’evolució del sector mostra un mercat amb una creixement consolidat de la demanda i en el que guanyen pes els perfils altament especialitzats i amb coneixement avançat”. 

La IA impulsa l’especialització i accelera la demanda de perfils avançats 

En l’anàlisi de perfils, l’informe mostra que les tres posicions que han generat més oportunitats laborals durant el 2025 són les de web developers (9.579 ofertes publicades), app developers (2.438) i cloud computing (2.314). 

El Digital Talent Overview també posa el focus en les ofertes laborals dirigides a perfils emergents. En aquest sentit, l’informe constata que la intel·ligència artificial continua guanyant pes dins l’ecosistema digital de Barcelona i concentra un volum creixent d’oferta i demanda de talent. Durant el 2025, la ciutat va superar per primera vegada les 1.000 ofertes de feina vinculades a IA i ja compta amb més de 1.200 professionals especialitzats en aquest àmbit. 

Aquest dinamisme s’estén a altres tecnologies emergents, amb increments destacats en la demanda dels semiconductors, que lideren el creixement d’ofertes de feina (+97%), seguits del New Space (+67%), el blockchain (+57%), la visió per computador (+55%), la computació quàntica (+49%) i el 5G (+47%). 

En paral·lel, la tensió sobre el mercat de talent digital es manté elevada. Barcelona registra 14,9 professionals digitals per oferta de feina, mentre que al conjunt dels sectors econòmics de la ciutat la ràtio és de 62,3 professionals per oferta. El 2025, la ciberseguretat es manté com l’àmbit amb més escassetat de talent, amb 3,53 professionals disponibles per oferta de feina publicada. També destaquen cloud (6,45) i Agile/Scrum (9,43), on la dificultat per cobrir vacants continua sent elevada.  Aquesta diferència evidencia les dificultats creixents de les empreses per cobrir perfils tecnològics especialitzats. 

Un mercat més madur i orientat a perfils especialitzats 

El Digital Talent Overview 2026 mostra l’evolució cap a un mercat laboral digital més estable i especialitzat. Després d’uns anys marcats per una forta expansió de la demanda tecnològica, les empreses continuen incorporant talent digital, però prioritzen cada vegada més perfils especialitzats. 

En aquest context, les vacants adreçades a perfils júnior disminueixen un 26,93 % des de 2023, mentre que augmenta la demanda de professionals mid (+21,68%) i sènior (+15,04%). Aquesta evolució reflecteix un procés de maduració del mercat laboral digital, amb una orientació creixent cap a perfils amb més experiència i capacitat d’assumir responsabilitats especialitzades. 

Talent femení i formació TIC: creixement sostingut de l’ecosistema digital 

La presència femenina al sector digital continua avançant i se situa en el 33,42% del total de professionals TIC a Barcelona, per sobre de la mitjana europea (30,78%). En l’últim any, la representació ha passat del 31,5% al 33,4%, i des del 2018 ha crescut gairebé 12 punts percentuals.  

Tot i aquesta evolució positiva, l’informe assenyala que la paritat encara no s’ha assolit i que la bretxa salarial es manté en un 2,04%. Les disciplines amb més presència femenina són el màrqueting digital (56,2%), la computació sostenible (50,4%), UX/UI (45,6%) i la computació quàntica (40,6%). 

Pel que fa a la formació, el sistema TIC a Catalunya continua reforçant la seva base de talent. Durant el curs 2024-2025, els graus tecnològics han superat els 22.700 estudiants matriculats, un 27% més que fa cinc anys. En paral·lel, els màsters TIC consoliden el seu creixement i ja superen els 7.000 estudiants, reforçant el pes de l’especialització avançada i l’alineació entre formació i demanda del mercat digital.  

La IA ja forma part del dia a dia del desenvolupament de software 

El nou baròmetre incorporat a l’informe constata que la intel·ligència artificial ja està plenament integrada en el desenvolupament de software a Barcelona. L’estudi analitza el grau d’adopció d’aquestes eines i el seu impacte en els processos tècnics. 

Les dades mostren una adopció generalitzada: el 72,6% dels professionals utilitza eines d’IA de manera diària i el 70,8% ja disposa d’accés corporatiu, fet que reflecteix la seva incorporació estructural dins de les organitzacions. En termes d’eines, les més utilitzades són ChatGPT (41,9%), Claude (35,5%) i GitHub Copilot (35,2%). 

El baròmetre conclou que la IA aporta valor en tasques de suport al desenvolupador, com la generació de nou codi, la comprensió de codi existent o la redacció de documentació. Tot i això, l’estudi també reflecteix una adopció prudent: el 87,8% dels participants revisa sempre o gairebé sempre el codi generat per IA abans d’implementar-lo. En aquest context, el rol del desenvolupador evoluciona cap a funcions de supervisió, validació i pensament crític, en un entorn cada vegada més automatitzat.