L’impacte del talent digital en la competitivitat econòmica 

Jordi Arrufí, director de Desenvolupament Corporatiu i responsable de l’àrea de Talent Digital de MWCapital.

Dins del dinàmic marc empresarial actual, el talent digital emergeix com un factor determinant per impulsar la competitivitat de les economies. Aquesta és una de les conclusions de l’informe Digital Talent Overview que hem treballat des de Mobile World Capital Barcelona, on es destaca la relació intrínseca entre la presència de professionals especialitzats en tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) i el desenvolupament econòmic. 

En els últims deu anys, l’ocupació en el sector de les TIC a Europa ha crescut de manera exponencial, augmentant en un 59,3%. Aquest creixement contrasta amb l’augment del 10,7% de generació d’ocupació del conjunt de l’economia europea, un fet que posa de manifest la rellevància creixent del talent digital en l’escenari laboral. Amb més de 285.000 professionals incorporats al mercat el 2023, la xifra total d’especialistes en TIC a la Unió Europea se situa al voltant dels deu milions. Aquesta tendència no només reflecteix una demanda creixent de professionals digitals, sinó també la seva importància en el context econòmic més ampli. 

Països com Suècia, Finlàndia o Països Baixos han demostrat tenir una densitat de talent digital superior a la mitjana europea, posicionant-se com a exemples de nacions que destaquen en termes de competitivitat econòmica. Aquesta relació directa entre el talent digital i el desenvolupament econòmic no és una coincidència; és el resultat d’una inversió intel·ligent en habilitats i coneixements que impulsen la innovació, la productivitat i el creixement empresarial. 

El talent digital no només és crucial per al manteniment de la competitivitat actual, sinó que també ho és per al lideratge en sectors emergents i de futur. L’informe de la MWCapital destaca tres àmbits tecnològics amb un alt potencial de creixement. Son el NewSpace, les tecnologies Quàntiques i els Semiconductors, que representen una oportunitat per a Europa de liderar la innovació tecnològica a nivell mundial. Aquests sectors no només ofereixen noves oportunitats econòmiques, sinó que també plantegen desafiaments en termes de formació i atracció de talent digital.  

Ciutats com Barcelona destaquen com a centres d’innovació i creació d’ocupació tant en els àmbit emergents mencionats com en el conjunt de l’economia digital. Segons dades del Digital Talent Overview, la ciutat va registrar un rècord d’incorporació de talent digital el 2023, amb 122.185 professionals digitals, consolidant-se així  com un dels principals hubs tecnològics d’Europa. Tot i això, la desacceleració en la demanda, especialment en el segment de les start-ups, posa de manifest la necessitat de continuar impulsant la inversió i el suport a aquest ecosistema. 

D’altra banda, l’escassetat de perfils digitals al mercat, tot i l’augment en el nombre de professionals en els últims anys, subratlla la importància de promoure la formació i l’atracció de talent en aquest camp. Aquesta relació complexa entre l’oferta i la demanda de professionals digitals requereix una estratègia integral que no només abordi les necessitats actuals, sinó que també anticipi les demandes del futur. 

Davant d’aquest escenari la importància del talent digital com a catalitzador per economies competitives és innegable. Si Europa vol continuar impulsant la competitivitat de les empreses i les economies, haurà de seguir potenciant la seva presència en sectors estratègics i vetllar per la formació i l’atracció de talent digital, no només per assegurar-se un lloc de privilegi en el panorama econòmic global, sinó també per garantir-ne el seu futur econòmic.