Mobile World Capital Barcelona y el Govern ponen en marcha un programa pionero en el Estado para ofrecer formación profesional para la ocupación de alto nivel en el ámbito digital

• Se impartirán 18 cursos y se formarán 540 personas en 7 especialidades muy demandadas por las empresas en Cataluña y con dificultades para encontrar personal
• La formación no tiene ningún coste y va dirigida a personas con estudios superiores que están en el paro
• El coste de todo el programa es de 1,75 millones de euros, financiado íntegramente por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias a través del Fondo Social Europeo
• Este primer paquete formativo es el pistoletazo de salida de un programa más amplio de fomento de la formación profesional de alto nivel impulsado por los departamentos de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias y de Empresa y Conocimiento en colaboración con agentes públicos y privados y que prevé más cursos en sectores estratégicos como el digital, las energías renovables, la automoción y la atención a las personas hasta 2023

17 de mayo de 2021

Barcelona, 17 de mayo de 2021.- Mobile World Capital Barcelona y los departamentos de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias; y de Empresa y Conocimiento, en el marco de la Barcelona Digital Talent (BDT) -alianza público-privada que trabaja para posicionar a Barcelona y Cataluña como referentes del talento digital-, han puesto en marcha un programa pionero en el Estado para ofrecer formación profesional de alto nivel en el sector. Esta iniciativa se concreta en 18 cursos que se impartirán a partir de junio y que formarán 540 personas en 7 especialidades muy demandadas por las empresas y con dificultades para encontrar personal en Cataluña. El coste del programa es de 1,75 millones de euros, aportados por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias a través del Fondo Social Europeo y que harán que esta formación para la ocupación no tenga ningún coste para los alumnos.

La falta de profesionales especializados en determinados perfiles digitales responde en parte a la escasez de programas de formación continuada en niveles altos que se ajuste a la demanda de las empresas. Hay que tener presente que en los dos últimos años la demanda de personal en este sector ha aumentado un 80% mientras que la oferta solo lo ha hecho un 23%, y también que el 30% de los profesionales digitales que trabajan en Barcelona provienen de otros países. El sector TIC está formado en Cataluña por 16.400 empresas y 114.300 trabajadores.

Las personas que participarán en estos cursos serán mayoritariamente desempleadas, en algunos casos con formación en el sector TIC y se incidirá en la mejora y adquisición de nuevas competencias y el reciclaje facilitando de este modo la posibilidad de reorientaciones profesionales. La previsión, además, es que alrededor del 40% de los alumnos sean mujeres. La formación se impartirá a través de las universidades y centros de formación. Son cursos intensivos de una duración máxima de 300 horas.

Según Carlos Grau, CEO de Mobile World Capital Barcelona, “en la Mobile World Capital Barcelona somos conscientes de que hay especialidades digitales donde faltan profesionales y en un momento laboralmente complejo como el actual, donde la EPA marca un 15,98% de paro en el primer trimestre de 2021, esto nos plantea una oportunidad que no podemos desaprovechar”. Además, ha añadido: “En la base de la actividad de MWCapital hay vocación de consolidar un legado real en el territorio y por eso apostamos por las personas. El talento es el que nos hace evolucionar y con este programa pionero, aportaremos no solo conocimiento, sino oportunidades para mejorar la vida de las personas a través de la tecnología”.

“Ponemos en marcha un programa pionero en todo el Estado de formación profesional para la ocupación de alto nivel. Nunca se ha impulsado este tipo de formación desde ningún servicio público del Estado. Esta formación está orientada, principalmente, a recalificar a las personas, pero también a mejorar las competencias de las personas que ya están en el sector”, explica Ariadna Rectoret, directora general del Servicio Público de Empleo de Cataluña.

Francesc Xavier Grau, Secretario de Universidades e Investigación del Departamento de Empresa y Conocimiento, indica que “con este primer paquete de cursos damos cumplimiento a los acuerdos del Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento para paliar el déficit de una política pública de formación continua de nivel superior y también damos respuesta a las necesidades de las personas para garantizarles una formación a lo largo de la vida”.

En el marco del proyecto también se contempla la creación de la Oficina de Atención al Futuro Talento Digital, un espacio para asesorar y conectar con el mundo empresarial a los estudiantes y profesionales que quieran formarse en competencias digitales.

La iniciativa para desplegar este programa formativo surgió del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña cuando se detectó que una parte de las personas que participaban de sus programas tenía nivel universitario. Con Barcelona Digital Talent (alianza impulsada por Mobile World Capital Barcelona, la Generalitat, el Ayuntamiento, el Cercle Tecnològic de Catalunya, Barcelona Tech City, 22@Network, Foment del Treball y Barcelona Global) se inició hace un año y medio un trabajo conjunto, en el que ha participado el sistema universitario catalán, para detectar las necesidades de las empresas, diseñar los contenidos formativos, convalidarlos como créditos universitarios y finalmente incluir las especialidades en el catálogo del SEPE y el SOC para garantizar la obtención de un certificado oficial.

Concretamente, a partir de los datos recogidos por Barcelona Digital Talent en el Digital Talent Overview, un informe anual que analiza en profundidad el estado del talento digital en Barcelona, se han identificado las profesiones más demandadas por el sector en función de la tecnología. Para cada una de ellas se ha elaborado un segundo informe con la colaboración de 22@NETWORK BCN para estipular las competencias necesarias que debe reunir cada perfil, según el punto de vista de la empresa. De estos perfiles se ha hecho una selección para profesionales según bases digitales, centrados en las áreas de desarrollador web y de aplicaciones, Big Data, Cloud y CRM/ERP. Son los siguientes: Java Backend Developer, Open Sourcer Backend Web Developer, Frontend Developer, Android Mobile Developer, Data Scientist, Cloud Deployer y Gestión de proyectos de implementación de CRM.

Un grupo de 25 expertos de 10 universidades distintas se ha encargado de definir los programas formativos, que han sido validados y aprobados por el SOC y por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario (AQU Catalunya). En breve, durante el mes de junio, el SOC abrirá una convocatoria dirigida a todos aquellos centros de formación que estén interesados en impartir los cursos y, por primera vez, podrán participar las universidades en la convocatoria.

Es la primera vez que el catálogo de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) incluye cursos de nivel 4 y 5, es decir, con rango universitario ya que tradicionalmente la Formación Profesional para el Empleo se ha focalizado en niveles inferiores. Hay que tener presente, además, que un 8,6% de la población que está registrada como demandante de ocupación tiene estudios superiores.

Programa global de formación profesional para la ocupación de niveles altos

Con este primer paquete de cursos de formación digital el Govern da el pistoletazo de salida a un proyecto pionero de formación profesional para la ocupación de niveles altos en los servicios públicos de empleo impulsado conjuntamente por los departamentos de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, mediante el Servicio Público de Empleo de Cataluña y el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y Empresa y Conocimiento, en coordinación con el sistema universitario de Cataluña.

Esta política pública de formación se dirige a los sectores productivos tractores de la economía catalana para facilitar y mejorar la ocupación de las personas con titulación universitaria y en situación de paro. Hasta 2023 se promoverán más cursos formativos para personas desempleadas en sectores estratégicos y se empezará por los ámbitos de la automoción y la transición energética y la atención a las personas, que se están ultimando en colaboración con otros agentes públicos y privados de casa sector. Los otros ámbitos en los cuales se está trabajando son la salud digital y la bioinformática, y el turismo, la hostelería y el ocio.

La puesta en marcha de este programa global responde a la necesidad de diseñar las bases del futuro sistema público de formación continua de nivel superior por desarrollar una política que ya está totalmente implementada en el entorno europeo y que es clave para avanzar como economía y sociedad basada en la innovación.