Barcelona Digital Talent cierra 2019 con cerca de 1.000 entrevistas en formato speed dating para captar talento digital

Barcelona Digital Talent cierra 2019 con cerca de 1.000 entrevistas en formato speed dating para captar talento digital

  • Uno de cada cinco entrevistados en los 3 speed datings de este 2019, (un total de 50 candidatos) han encontrado trabajo en alguna de las 68 empresas participantes

Barcelona 20 de diciembre de 2019.- Barcelona Digital Talent ha organizado tres speed datings durante 2019 para poner en contacto talento digital con grandes corporaciones, pymes y startups. En concreto, los speed datings se han realizado en 4YFN, Sónar+D y en el Barcelona Cibersecurity Congress y han permitido la realización de 957 entrevistas a 277 candidatos.

Tras estas entrevistas rápidas, un total de 50 candidatos han sido contratados por alguna de las 68 empresas que han elegido esta opción para la búsqueda de nuevos perfiles tecnológicos, lo que supone que el 18% de ellos han encontrado trabajo. Las empresas pertenecían a sectores de gran consumo, banca, consultoría, automoción, infraestructuras y retail principalmente. Cabe destacar la participación en las sesiones de SEAT, Nestlé, CaixaBank, Ernst & Young, Schibsted, Meetoptics o Proppos, entre otras.

Para Jordi Arrufí, director de talento digital de Mobile World Capital Barcelona, “el talento digital es un bien escaso que se rige por unas dinámicas propias de contratación, por lo que desde Barcelona Digital Talent apostamos por los speed datings para ir más allá y transformar las rutinas de búsqueda de empleo y de contratación de nuevo talento”. Las empresas han buscado en estos speed datings perfiles muy concretos como Software Developer, Data Scientist, Data Analytics, PHP Developer, Java Developer, Full Stack Developer, Consultor .NET, Mobile Developer e IT Security Specialist.

Esta nueva metodología de intermediación entre candidatos y empresas permite generar nuevas oportunidades para perfiles junior, jóvenes y profesionales provenientes de programas de re-skilling. Cabe destacar que en los 3 speed datings celebrados el 43% de las participantes fueron mujeres y también que un 40% era jóvenes menores de 30 años.

Esta acción ha sido liderada por Mobile World Capital Barcelona, Barcelona Activa y CTecno y forma parte de Barcelona Digital Talent, una iniciativa que impulsa la competitividad del mercado para hacer frente a la brecha de talento digital.

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